Job description..

Apa yang harus ada dalam job description

1. kriteria manajer
2. biaya
3. output yang ingin diharapkan
4. reward jika ada kondisi tertentu
5. sangsi untuk kondisi-kondisi yang tidak diharapkan.

Sebagai contoh untuk manajer dari program family network
1. perawat minimal d3, usia 35 tahun ke atas, dengan pengalaman kerja 1 tahun, tinggal di komunitas sasaran program.
2. Manajer program memperoleh dana 600 ribu untuk setiap 15 lansia yang ikut dalam program dua kali kunjungan ke lapangan: 1 untuk screening hipertensi dan 2 untuk followup - dua minggu dari yang pertama. Manajer diminta untuk menggunakan dokter, perawat dan asisten apoteker. Manajer memperoleh dana obat sebesar 100 ribu untuk setiap kegiatan. Pada pertemuan kedua, petugas membriefing anggota keluarga agar bisa menjadi family care giver.
3. petugas yang bekerja memperoleh sertifikat 1 skp untuk pengabdian.
4. laporan kegiatan diberikan pada minggu ketiga. Laporan menyangkut bukti 15 orang lansia dengan alamat dan informasi keadaan kesehatan (tekanan darah dan riwayat penyakit jantung). Laporan harus dimasukkan dalam sitem informasi ...


Ini contoh sederhana. Masih bisa didetail sesuai kebetuhan program...